あなたが値するものと望むものを確実に手に入れるための簡単なリマインダー
与えられた尊敬は、獲得した尊敬です。
この人気のある引用は、世界中のほぼすべての自助の達人や本から学ぶ事が出来るでしょう。
しかし、あなたはそれを求めずに尊敬を抱かせることができます。
キアヌ・リーブスはこの事実の最も良い例です。
彼は「敬意を表する王」と呼ばれています。Business Insiderは、彼を「史上最高の人物」と呼んでいます。優しさだけでなく、彼の騎士道的な雰囲気は伝染性です。
ソーシャルメディアで彼を悪口を言う人は一人もいません。
社会的失言に満ちた子供時代から厄介な思春期まで、そして今では（ある程度）機能している大人として、私たち全員が尊敬を頂かせる能力を持って生まれているわけではないことに気づきました。
しかし、幸いなことに、他の人に私たちをより前向きに見てもらうために採用できる特定の行動やマナーがあります。
私の人生経験と世界で最も尊敬されている人格の研究から、私はあなたが人々から真の尊敬を得るために（それを求めずに）開発できる7つの微妙な特徴を紹介します。
1.境界を保護する大胆さを持っている
境界を設定する力に気づいたとき、私は夕食のために友人の家にいました。
食事を終えた後、テーブルの周りでおしゃべりをしていました。会話は、最近厳しい別れを経験した相互の知人に向けられました。もう一人の友人は、私が特に興味を持っていなかった彼の別れについてのゴシップを共有しました。
失礼になりたくなかったので、何も言わなかった。
会話は続き、やがて私は完全に気を失いました。自分の名前を聞いたとき、私は自分の考えに迷いました。
テーブルのみんなが期待して私を見ました。
彼らが私のことを話していて、私の反応を待っていたのだと気づきました。その時、私は恐れすぎて声を上げて境界を設定することができなかったことに気づきました。
ゴシップに興味がないと言っていたら、会話は進んでいただろうし、誰も私のことを考えていなかっただろう。
代わりに、黙っていることで、私は自分自身のために固執する方法を知らない誰かのように見えてしまいました。
境界を設定することの重要性についての貴重な教訓でした。それ以来、私はそれを心に留めてきました。
2.最も希少なリソースを評価する
私は教授と研究論文について話し合う予定でした。
私が彼の事務所に着いたとき、彼は電話をしていた。彼は私に待つように頼むのではなく、入って座るように身振りで示した。
私は数分間そこに座って、彼が最終的に電話を切るまで、ぎこちなく、場違いに感じました。電話を切ると、彼は私に向き直り、「すみませんでした。さて、私はあなたのために何か出来ることはあります？」
その瞬間、私は彼が私の時間を自分の時間と同じくらい大切にしていることに気づきました。
彼は私に外で待つか、後で戻ってくるように簡単に頼むことができたでしょう。しかし、代わりに、彼は私を敬意と配慮をもって扱いました。
その日から、何があっても他人の時間を大切にする意識を持って努力しました。
そして、私がそうしたとき、人々は私を本当に尊敬し、感謝していることがわかりました。
誰かのためにドアを開いたままにする場合でも、列に並んであなたの前に出させる場合でも、小さな配慮が、人々のあなたの認識に大きな違いをもたらす可能性があります。
サンデー・アデラハは、彼の著書「時間変換を通じて偉大になる方法」で適切に言及しています。
「近い将来、時間の価値を理解した人は、時間を平凡にした人を支配するでしょう。」
ですから、次に誰かを断ち切ったり、待たせたりしたくなったときは、あなたの時間は彼らと同じくらい貴重であることを忘れないでください。
3.この簡単なトリックで会話の質を高める
ジョーと私はパーティーにいました。私がグループの郊外に立って、リンゴジュースを飲んでいる間、彼は人々のグループとの会話の真っ最中だった。
しかし、会話が退屈に向けられていると思うたびに、ジョーは機転と知性で話題を変えました。
彼の会話への真の関与は、私に彼を心から尊敬させました。
私は彼のことをよく知りませんでしたが、彼は本当に世界に興味があり、他の人を知ることに本当に興味を持っていた珍しい人の一人であることがわかりました。
ジョーは、好奇心旺盛で熱心に取り組むことで、たとえあなたのことをよく知らなくても、人々はあなたを尊敬するようになると教えてくれました。
それ以来、私は彼の模範に応えようとしました。
ダグラスストーンは彼の著書に「難しい会話：最も重要なことを議論する方法：」と書いています。
「逆説的に、探究と聞き取りにはかなりの説得力もあります。」
4.「常に」正しいことをする
ティムと私は一緒に大学のプロジェクトグループにいました。中間評価として、調査結果をクラスに提示するという任務がありました。
私はほとんどの仕事をしたので、ティムはあまり貢献しませんでした。
私たちが発表する時が来たとき、ティムがそこに立ってうなずいた間、私はすべての話をしました。
質問セッション中に、クラスメートの1人が次のように質問しました。「プレゼンテーション中にティムがあまり発言しなかったことに気づきました。なぜだめですか？”
私は言い訳をして彼を救おうとしていましたが、ティムは意味がないことに気づきました。
それで彼は彼女に真実を話しました—「私はプロジェクトで何もしませんでした。ダーシャクがすべての仕事をしてくれたので、彼が私をプレゼンテーションに連れて行くのは公平ではないと思いました。」
教授は見事に彼を見て言った、「それはあなたにとって本当に名誉なことです。正直であることを尊敬しています。」
彼は最終的にCグレードになりましたが、120人の生徒の前で彼の間違いを認めたことで、私は彼を心から尊敬しました。
正しいことをすることは、たとえそれが難しい場合でも、他人の尊敬を得るための確実な方法です。
人々は、それが人気がないときでさえ、彼らが信じるもののために立ち上がる勇気と原則を持っている人々を賞賛します。
5.同意しなくても認める
私の隣人はライバルのサッカーチームの熱狂的なファンです。そして、私のチームが負けるたびに、彼は私に向かって上機嫌に自分の応援してるチームが勝った話しをしにきます。
私は彼にとても腹を立てていました。しかし、それから私は防御的になることは私を悪く見せるだけであることに気づきました。
だから今、彼が大喜びするときはいつでも、私は彼が言わなければならないことを聞いて、それから私がまだ私のチームを信じている理由を冷静に説明します。
最初、彼は私の反応に驚かされましたが、今では彼は私を尊敬しています。
そして、誰がより良いチームであるかを見ることは決してありませんが、私たちは相互尊重に基づいた友好的なライバル関係を築いてきました。
また、彼はすべての損失の後に栄光にやって来るのをやめました。
誰かと意見が合わないということは、あなたが嫌がる必要があるという意味ではありません。沈黙は、多くの場合、最高の応対であることになります。
実際、人々はしばしば、冷静にそして敬意を持って意見の相違を抱くことができる人々を尊重します。
6.自信の空気を採用する—たとえあなたがそれを感じなくても
私は特に自信のある人ではありません。私は内向的で、社会的な状況ではかなり静かになる傾向があります。
しかし、自信を持っていなくても、自信を持って投影すると、人々はあなたを尊敬する可能性が高くなることを学びました。
それはあなたがそれを作るまでそれを偽造することではありません。それはボディーランゲージの価値を理解し、それをあなたの利益のために使うことです。理由は次のとおりです。
人の行動で多くのことを教えてくれる本の僅かな５つの兆候で解る尊敬出来るタイプ
＃彼らが部屋に入る時
まっすぐに立ち、アイコンタクトを取り、はっきりと話します。これらは、たとえあなたが1人のように感じなくても、人々にあなたを自信のある人として見せる3つのことです。
7.24時間年中無休の可用性=尊重なし
24時間年中無休で利用できるため、注意が必要で必死になっているように見えます。それは、他の人を引き付けるのではなく、反発する検証の叫びとして認識することができます。
あなたが常に利用可能であるとき、あなたはあなたの力を与えます。
人々は、自尊心が強く、一人でいることに抵抗がない人を尊重します。彼らは、これらの個人が自分の考えに一人でいることを恐れておらず、他の人からの絶え間ない検証を必要としないことを知っています。
利用できないことは、謎と陰謀の感覚を生み出すので、あなたがより望ましいように見えることがあります。
人々はしばしば、常に利用できるとは限らない誰かの注意を引くために一生懸命働きます。自分自身を利用しにくくすることで、他の人にとってより魅力的になり、彼らの尊敬を得ることができます。
簡単な要約：本物の尊敬を得る方法
尊敬は自己規律と誠実さの成果です。そして、これらの7つの微妙な特徴は、それらを利用する力を与えます。
- あなたの境界の認識
- 最も希少なリソースを評価する
- 好奇心旺盛
- あなたの原則に固執する
- 誰もが自分の視点から正しい
- 「あなたは間違っていない」ということを実現する
- あなたが欲しいものを知る
あなたが他の人と築く最も強い絆は、親しみやすさに基づくのではなく、敬意によって生み出された心からの真の願いを通してです。
